WSKO Campus - WSKO

WSKO Campus

Je professionaliseren en je verder verdiepen in je vak levert nieuwe energie en motivatie en zorgt ervoor dat je werk aantrekkelijker, uitdagender en makkelijker wordt. Er zijn in onderwijsland veel opleidingen en cursussen beschikbaar, maar bij WSKO Campus geloven we erin dat je het ook dichterbij huis kunt zoeken. Bij WSKO geloven we dat we elkaar verder kunnen helpen ontwikkelen. Binnen de organisatie is veel kennis en ervaring aanwezig. Elke collega heeft zijn/haar eigen kwaliteiten waarmee we elkaar kunnen helpen. 

We willen jou als medewerker graag aanbieden wat je nodig hebt, vraaggestuurd aanbod dus. Heb jij een vraag en zou je van een bepaald onderwerp meer willen leren? Dan kun je met je vraag terecht bij WSKO Campus. Daar verzamelen we leervragen van alle collega's en bekijken we met welke cursus, training of workshop we deze leervragen kunnen beantwoorden. We zoeken daarbij vooral naar kennis van collega's. 

Kom jij bij WSKO werken? Dan kun je vrijblijvend aan ons doorgeven of jij een specialisme, kennis of vaardigheid hebt die jij met andere collega’s zou willen delen.

"Samen helpen we we elkaar verder" 

 

 

Welkom bij WSKO Campus

WSKO is een ontwikkelomgeving waarin we leren en (samen-)werken; een ontwikkelomgeving voor kinderen én medewerkers!   

Omdat wij iedere dag met passie en plezier onze (vak-)kennis delen met collega’s en samen werken aan de kwaliteit van ons onderwijs begeleiden wij de kinderen -en elkaar- in kennis, socialisatie en persoonlijke ontwikkeling. Dit doen wij met 450 medewerkers voor zo’n 5.000 kinderen op 17 scholen en daarmee dus een diversiteit aan locaties, onderwijsvormen en mogelijkheden.  

Wij benaderen leren en ontwikkelen vanuit doen, reflectie, verdiepen en verankeren. Bij WSKO zijn we altijd op zoek naar de behoefte van het leren. We zijn onderzoekers en ontwikkelen door te ervaren en te doen. Leren doen we ‘van, door en met’ elkaar. Wij creëren graag eigenaarschap en we werken vanuit vertrouwen.  

De Campus is een open omgeving: het is een gevoel, een houding; alleen zichtbaar in gedrag. Het wordt gevormd door medewerkers, leerlingen, locaties en onze organisatiecultuur. Samen vormen wij de WSKO-Campus.

Bij WSKO leren en ontwikkelen we dus iedere dag. Hierdoor ontstaan professionaliseringsvragen. Professionalisering is een belangrijke factor in primair onderwijs. In de WSKO-financiën en in de CAO Primair Onderwijs is vorm gegeven aan (na-)scholingsbudgetten, zowel in tijd als geld.

De ontwikkelbehoefte wordt door onze visie ‘WSKO-Campus’ omgezet tot een ontwikkelvraag. De ontwikkelvragen krijgen vervolgens vorm via locatiegerichte scholingsplannen, ontwikkelgesprekken, individuele en/of team opleidingsvragen, intern en extern trainingsaanbod.   

Welkom bij WSKO-Campus!